|
（方斌 伦继进）作为省级重点工业园区，如何在大力发展园区工业经济的同时做好非公企业党群工作？高新区的答案是：推行党群工作一体化，使非公企业党群工作形成合力、党建工作焕发活力。
据《西江日报》报道，据了解，该区自推行党群工作一体化以来，截止今年5月份，辖区内非公企业共组建党支部9个，工会51个，团组织20个，女职工委35个，人民调解会4个，党组织和群团组织的组建率达到了历史最高水平。
在推行党群工作一体化进程中，高新区在对辖区内非公企业党组织和群团组织建设情况进行调查摸底、梳理分析的基础上，把未建立或未健全党群组织的企业，党群组织认识不到位、组建难度大的企业，劳资关系紧张或事故频发的企业，以及职工人数多、社会影响大的企业等四类企业作为组建工作重点，坚持用好一个“共”字，实现优势组合。
群建要实现“哪里有职工，哪里就有群众组织”；党建要实现规模50人以上的企业要有党员，100人以上的企业要单独建立党组织。高标准的党群建设目标并没有束缚住高新区对党群一体化工作推行的“手脚”，该区针对各个企业的不同情况，采取了多种形式的推进手段：对已建立群团组织的非公企业，推行群建促党建模式；对党员多而集中的非公企业，实行党建带群建模式；对非公企业筹建初期，无党员或党员人数不多的企业，哪个组织的组建条件成熟就先组建哪个。目前，高新区共建成了50多个工会活动场地，建成“党员之家”10个，党员群众的活动场所日渐广阔。
党员有益，群众满意，企业受益。生动的党群一体的组建工作让企业的业主们也十分赞同。今年，该区瑞兰机电公司党群组织通过开展职业道德教育、实行厂务公开等措施，促进了劳资双方的和谐沟通，企业员工工资大幅增长，企业利润同比提升30%，营造了一个良好的双赢局面。（完）
|